Zdroj: Ilustrační foto
Poněkud horší je zaměstnanost čerstvých absolventek. Jejich zaměstnanost v ČR loni činila 87 procent. To je ale také v rámci EU nadprůměrně příznivý údaj, jelikož průměr loni činil 84 procent.
Celková zaměstnanost čerstvých absolventů, mužů i žen, je v ČR blízko svého historického maxima, když dosahuje 91,5 procenta. Důvodem je výjimečně dobrá situace na trhu práce. Česká republika již déle vykazuje nejnižší míru nezaměstnanosti v EU. Mladým lidem, zejména právě absolventům vysokých a vyšších škol, hraje do karet také skutečnost, že se v současnosti na trh práce dostávají velice slabé populační ročníky. Zaměstnavatelé se o mladé absolventy musí mnohdy doslova přetahovat.
Patrné je to i nyní v letní sezóně, kdy kvůli výjimečně dobré zaměstnanosti chybí brigádníci nebo sezónní pracovníci třeba pro oblast turistického ruchu. Ti se tradičně rekrutovali z řad právě mladých lidí. Když však mladí dnes řádnou práci prakticky všichni mají, je mnohem obtížnější než v minulosti brigádníka nebo sezónního pracovníka najít. Své o tom vědí mnozí, od provozovatelů kempů po vedoucí horských bud.
Autor: Lukáš Kovanda, Ph.D.
český ekonom a autor ekonomické literatury. Působí jako hlavní ekonom CZECH FUND. Analyzuje a komentuje makroekonomická témata, investice i nové fenomény typu sdílené ekonomiky, kryptoměn či fintechu. Sleduje vývoj (geo)politické a ekonomické situace ve světě a v České republice. Více o autorovi na www.lukaskovanda.cz
Ukázat další blog tohoto autoraPřidejte se k nám na facebooku!